职位描述 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、招聘费用的申请、控制和报销；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
12、新员工入职手续办理。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上大型企业招聘工作经验；
3、有相关光伏产业同业招聘经验者优先
4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识。
  公司简介 东方日升新能源股份有限公司（中文简称“东方日升”，英文简称“risen”公司网址：www.risenenergy.com）是一家致力于光伏并网发电、光伏独立供电系统及组件、光伏电池片、太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售为一体的高新技术企业，2010年在深交所成功上市。公司占地面积100余亩，总资产30多亿元，产品远销欧美、南非和东南亚30多个国家和地区。公司现已形成太阳能灯具、太阳能电池、太阳能组件等系列800多个品种的生产规模，各类产品均已通过tuv认证、rina认证、ce认证、gs认证、rohs、reach、pahs等国际安全认证，2003年公司导入了cis企业形象策划，2005年通过了iso9001质量管理体系，2009年通过iso14001环境管理体系，并实施了erp仓储管理系统，使企业的管理更加科学、规范。公司现有员工近3000人，从全国各地引进了大批中高级管理人才、专业技术人才，其中大专以上学历人员近800人，研发人员190多名,公司十分注重员工素质提升和培训,拥有一支年轻、充满活力和强势力战斗力的团队。公司从2002年生产太阳能灯具以来，得到上级政府部门的大力支持,在总经理林海峰的带领下，全体员工的共同努力，公司得到了突飞猛进的发展，产值连年翻番，在短短的几年时间内，从零开始发展成为今天年销售超20亿元的公司。2010年宁海县工业实力型企业第一位，宁波市五十强企业，公司正逐渐成为浙江省太阳能行业的领跑者。公司发展的骄人业绩受到了各级政府的高度关怀和肯定。公司总经理林海峰被评为“宁波市十大杰出青年”，公司也先后获得了县市“纳税大户”、“销售五强”、“龙头企业”、“实力型企业”、“劳动信用aaa级企业”、“市级和谐企业”、“高新技术企业”等荣誉称号，市领导先后到公司来考察，对企业的成绩给予了高度评价。福利待遇：1.公司免费提供一日三餐及公寓住宿（液晶电视、空调、电热水器、独立阳台）；缴纳五险一金；节假日发放福利品及举办大型娱乐活动，不定期组织员工培训、室友联谊会、观看电影等文化活动，并提供多功能厅、健身房及户外健身设施等多种休闲娱乐场所。2.工龄补贴：一年以上员工可享受1200元／年；三年以上员工可享受2400元／年；五年以上员工可享受3600元／年。3.汽车补贴：经理级可享受2.4万元／年；主管级可享受1.2万元／年；五年以上员工可享受6000元／年。邮件发送简历格式如下（简历内容请尽量详细）：邮件主题：姓名+学历+申请职位+期望工作地点+年龄+工作年限简历为word格式以附件形式发送（简历请标注姓名+应聘岗位）到邮箱发送简历不按照以上要求发送者一律过滤删除不予考虑邮件正文请注明最早到岗位时间，目前薪资及期望薪资。电子邮箱：hr@risenenergy.com  

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